Представництво інтересів немных працівників і роботодавців у рамках проведення консультацій, колективних переговорів: Практика визнання, визначення показності профспілок і організацій роботодавців

Термін проведення проекту: 2004р.

Мета проекту:
Вивчення існуючої практики представництва профспілок і організацій роботодавців та визначення представницькості.

Для виконання мети (завдань) проекту здійснювалося двома методами:
1) Збір інформації за допомогою анкети і даних мінюсту а)про тристоронні органи, які створені і діють відповідно до законодавства України, б)про профспілки, в)про організації роботодавців, підприємців для аналізу існуючого стану профспілок, організацій роботодавців, їх склад, чисельність, статус, структуру, участь в колективних переговорах, в тристоронніх органах.
2) Експертне опитування для вивчення питань представництва інтересів найманих працівників і роботодавців у веденні консультацій, колективних переговорів: існуючої практики визнання, визначення представницькості профспілок та організацій роботодавців.

Завдання експертного опитування:
*    вивчити діючу процедуру представництва організацій найманих працівників і роботодавців в Україні на різних рівнях;
*    вивчити практику визначення представницькості профспілок і організацій роботодавців на різних рівнях;
*    з’ясувати принципи делегування представників профспілок та організацій роботодавців до тристоронніх органів;
*    визначити, чи відповідає практика визнання представництва організацій працівників та роботодавців принципам демократії та рівноправності в Україні.

Вибіркова сукупність:
А) за інформаційною анкетою було опитано  66 профспілкових організацій; 10 організацій роботодавців;
Б) за анкетою експерта було опитано 30 осіб – експерти, фахівці з питань соціально-трудових відносин в Україні.

Зміст звіту по проекту:

Розділ 1. Система соціального партнерства в Україні
Розділ 2. Аналітичний огляд досвіду інших країн щодо проблеми представництва інтересів найманих працівників і роботодавців
Розділ 3. Результати експертного опитування