Оценка значимости наличия системы медицинского страхования для штата менеджеров и робочих

Выполнено Центром социальных экспертиз ИС НАНУпо заказу ОАО «Пиво-безалкогольный комбинат «Славутич»

Время проведения исследования: май-июнь 2006г.

Цель проекта:

Определить, насколько персонал заводов удовлетворен своей медицинской страховкой, и какую роль она играет для персонала в качестве дополнительного стимулирования.

Задача проекта: 

1. Исследовать социально-демографический портрет работника менеджерского и рабочего состава заводов “Славутич”
2. Исследовать потребность в медицинских услугах менеджерского и рабочего состава заводов “Славутич”
3. Определить удовлетворенность штата менеджеров и рабочих медицинской страховкой

Метод исследования: 

Исследование проводилось методом опроса, с помощью анкетирования.

Целевая группа исследования:

Менеджерский и рабочий состав заводов “Славутич”

Выборочная совокупность: 

Опрос проводился в 3-х городах Украины: Киеве, Львове, Запорожье. В процессе исследования было опрошено 295 рабочих и 205 менеджеров. Всего было опрошено 500 человек.

Содержание отчета по проекту:

1. Общее знание относительно наличия и действия медицинской страховки
2. Осведомленность относительно перечня услуг по отделам
3. Знание структуры страховки
4. Потребность в медицинской страховке
5. Востребованность услуг по медицинской страховке
6. Степень удовлетворенности медицинской страховкой

Результаты проекта:

В результате проекта было проведено опрос 500 работников менеджерского и рабочего состава заводов “Славутич” в трех городах Украины.

По результатам опроса был написан аналитический отчет и разработаны стратегические рекомендации.