Оцінка значущості наявності системи медичного страхування для штату менеджерів та робітників

Виконано Центром соціальних експертиз ІС НАНУна замовлення ВАТ “Пиво-безалкогольний комбінат “Славутич”

Час проведення дослідження: травень-червень 2006р.

Мета проекту:

Визначити, наскільки персонал заводів задоволений своєю медичною страховкою, та яку роль вона відіграє для персоналу в якості додаткового стимулювання.

Завдання проекту:

1. Дослідити соціально-демографічний портрет працівника менеджерського та робітничого складу заводів “Славутич”
2. Дослідити потребу в медичних послугах менеджерського та робітничого складу заводів “Славутич”
3. Визначити задоволеність штату менеджерів та робітників медичною страховкою

Метод дослідження:

Дослідження проводилося методом опитування, за допомогою анкетування.

Цільова група дослідження:

Менеджерський та робітничий склад заводів “Славутич”

Вибіркова сукупність:

Опитування проводилося в 3-х містах України: Києві, Львові, Запоріжжі. В процесі дослідження було опитано 295 робітників та 205 менеджерів. Всього було опитано 500 осіб.

Зміст звіту по проекту:

1. Загальне знання щодо наявності та дії медичного страхування
2. Обізнаність щодо переліку послуг за відділами
3. Знання структури страховки
4. Потреба в медичній страховці
5. Затребуваність послуг за медичною страховкою
6. Ступень задоволеності медичною страховкою

Результати проекту:

В результаті проекту було проведено опитування з 500 працівниками менеджерського та робочого складу заводів “Славутич” в трьох містах України.

За результатами опитування було написано аналітичний звіт та розроблено стратегічні рекомендації.